Questo corso fa parte di un programma di proposte pensate per rispondere alla richiesta di competenze innovative delle persone che vogliono trovare occupazione nel sistema delle costruzioni, dell’impiantistica e delle energie rinnovabili, concentrandosi sulla capacità di analizzare e risolvere problemi, prendendo decisioni misurate al proprio ruolo. Il programma prosegue fino al 2026 con corsi gratuiti.
Il percorso accompagna i partecipanti a comprendere e affrontare il cambiamento introdotto dalla trasformazione digitale e dall’intelligenza artificiale nei contesti di lavoro. Attraverso strumenti concreti e momenti di riflessione, si imparerà a riconoscere e gestire il tecnostress, migliorare la qualità delle relazioni professionali e comunicare con maggiore efficacia negli ambienti digitalizzati. L’attenzione è posta sullo sviluppo di quelle competenze umane — empatia, consapevolezza, assertività — che consentono alle persone di orientarsi con equilibrio in scenari tecnologici complessi.
Il corso è dedicato a chi è interessato a potenziare le proprie abilità organizzative e a sviluppare competenze trasversali e comunicative per costruire percorsi di sviluppo coerenti ed affrontare il contesto di lavoro migliorando le dinamiche collaborative .
Il corso è aperto a tutte le persone che, indipendentemente dalla loro posizione occupazionale, sono interessate ad inserirsi nelle imprese della filiera di riferimento e che
sono residenti o domiciliate in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività
hanno assolto l’obbligo di istruzione e il diritto e dovere all’istruzione e formazione
Nel caso in cui le iscrizioni risultassero superiori al numero massimo dei partecipanti previsti, verrà attivato il processo di selezione sulla base dei seguenti criteri:
· - Ordine di arrivo dell’iscrizione
· - Residenza in comuni diversi dal luogo della formazione (di norma diverso dal capoluogo di provincia)
Trasformazione Digitale e Impatto sul Lavoro
· Evoluzione del mercato del lavoro nell’era digitale
· Introduzione all’Intelligenza Artificiale: opportunità e limiti
· Implicazioni organizzative e relazionali dello “shock tecnologico”
Tecnostress e Benessere Digitale
· Definizione e fattori di rischio del tecnostress
· Effetti su performance, attenzione e benessere
· Strategie di prevenzione e gestione dello stress digitale
Empatia e Relazioni nei Contesti Digitali
· Fondamenti psicologici dell’empatia
· Dinamiche relazionali nei team virtuali e ibridi
· Costruzione della fiducia nelle relazioni mediate dalla tecnologia
Comunicazione Efficace e Assertività
· Principi della pragmatica della comunicazione
· Comunicazione professionale in email, chat e riunioni online
· Assertività e gestione delle criticità relazionali
Orientamento Professionale e Sviluppo di Carriera
· Identità professionale e adattabilità
· Valori, motivazione e significato del lavoro
· Uso consapevole dell’Intelligenza Artificiale per produttività e sviluppo professionale
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
25/03/2026
Il corso si svolgerà nel periodo APRILE- MAGGIO dalle 13:30 alle 17:30
Nelle seguenti date:
GIOV 9 APRILE
GIOV 16 APRILE
MERC 22 APRILE
MERC 29 APRILE
MERC 6 MAGGIO
MERC 13 MAGGIO
IL 25/03/2026 è il termine ultimo entro il quale inviare la documentazione necessaria per l'iscrizione
L’attività formativa si svolgerà in webinar: puoi frequentare il corso utilizzando il PC, lo smartphone o il tablet tramite una connessione stabile.
Il corso è stato progettato con la collaborazione di un team di esperti e professionisti del settore e dell’area tematica del corso.
Il docente di questo corso è NICOLA POLVERINO, psicologo del lavoro con lunga esperienza nell’orientamento professionale, nello sviluppo delle competenze trasversali e nel team building.