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CONTRATTUALISTICA DEL LAVORO NELL’ERA DIGITALE: AI, SOFTWARE E GOVERNANCE DEI FLUSSI INFORMATIVI

Produzione Eco Digitale di Base per le Costruzioni – PG5
  • Logo
    FSE_PLUS_21_27
Operazione Rif. PA 2024-23371/RER approvata con DGR 119/2025 in data 03/02/2025 e realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna

Obiettivi

Questo corso rappresenta un’opportunità strategica per chi vuole lavorare nell’ambito delle risorse umane, sviluppando competenze avanzate nell’integrazione tra contrattualistica e sistemi digitali. La capacità di leggere, progettare e gestire il contratto come elemento dinamico all’interno di ecosistemi software e flussi informativi strutturati costituisce oggi un fattore distintivo di elevata professionalità. I partecipanti acquisiranno una visione operativa e aggiornata, utile a presidiare processi complessi, garantire conformità normativa e governare l’impatto dell’intelligenza artificiale nei modelli organizzativi del lavoro.

Struttura del Corso

Tipologia destinatari

Il corso è dedicato a chi è interessato a sviluppare competenze di base utili nell’ambito dei processi di gestione d’impresa del settore

Requisiti di accesso

Il corso è aperto a tutte le persone che, indipendentemente dalla loro posizione occupazionale, sono interessate ad inserirsi nelle imprese della filiera di riferimento e che
• sono residenti o domiciliate in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività
• hanno assolto l’obbligo di istruzione e il diritto e dovere all’istruzione e formazione
Non sono ammissibili i dipendenti assunti da Pubbliche Amministrazioni con contratti a tempo indeterminato


Nel caso in cui le iscrizioni risultassero superiori al numero massimo dei partecipanti previsti, verrà attivato il processo di selezione sulla base dei seguenti criteri:
• - Ordine di arrivo dell’iscrizione

Criteri di Selezione

Argomenti Trattati

Fondamenti di contrattualistica e AI
• Contrattualistica e AI
• Il contratto non finisce quando lo firmiamo, il contratto è un organismo vivo dentro al software
• Contratto: manuale d’istruzioni del software gestionale dell’azienda
Identità digitale e progettazione contrattuale
• Identità digitale del lavoratore e algoritmo del lavoratore, schema di anagrafica informatica completa
• Progettazione del contratto
Normativa, controllo e trasparenza
• Geolocalizzazione nuove normative nel rispetto dello Statuto dei Lavoratori L. n. 300/70
• Trasparenza algoritmica: assegnazione carichi di lavoro, pianificazione turni in regime agile
• Richiesta Revisione da parte del lavoratore per richiesta dell’intervento umano da parte sua
Flussi informatici e gestione documentale
• Contratto e flusso di dati informatici sia relativi alle comunicazioni obbligatorie che relativi ai flussi da inviare verso gli Enti come modulistica mensile e annuale
• Uso di FEA (firma elettronica avanzata) e FAQ (sigillo firma elettronica avanzata) nel LUL e nei documenti ufficiali
Organizzazione del lavoro e digitalizzazione
• Lavoro organizzato dai software, lavoro parasubordinato eteroorganizzato da software
• Smart Working gestione informatica dell’accordo e rilevazione dei dati
Sicurezza e infrastrutture digitali
• Clausole di Cyber Security (responsabilità lavoratore e asset informatici aziendali)
• VPN (Virtual Private Network)
Tipologie contrattuali e integrazione con l’informatica evoluta
• Le principali forme contrattuali e connessione con l’Informatica Evoluta:
o apprendistato
o contratto a termine
o lavoro a chiamata
o part-time
Il triangolo digitale nella somministrazione: Agenzia, utilizzatore e lavoratore

Workflow contrattuale e ciclo di vita digitale
• Le fasi dello schema di flusso:
o fase di input dei dati delle anagrafiche di agenzia di somministrazione, datore di lavoro e lavoratore (Trigger). Triangolo anagrafiche collegate.
o fase di generazione del contratto tra agenzia e azienda (commerciale e contratto tra azienda e lavoratore (contrattuale) (Legal Drafting)
o Fase di validazione su software informatico e stampe (Workflow di firma)
o Fase di attivazione Servizi (Provisioning)
o Fase di monitoraggio (Lifecycle), dei contratti e delle scadenze, di controllo di rispetto dei limiti di durata dei rispettivi contratti
o Alert di notifica proroga o trasformazione contrattuale
o Alert formazione ovvero monitoraggio e relativi blocchi in caso di corsi non completi, nel rispetto delle scadenze

Attestato

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.

Termine Iscrizioni

22/04/2026

Calendario

  • 05/05/2026 - 12/05/2026 - 19/05/2026 - 26/05/2026 - 04/06/2026 - 16/06/2026 dalle 09.00 alle 13.00

Docente

  • Dott.ssa Alessandra Lucchi - Consulente del Lavoro

Allegato

Scarica l'allegato cliccando qui

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Durata Totale

24 ore

Quota di partecipazione

Finanziato

Quota Socio Confartigianato

0.00

SEDE

RAVENNA

Numero Partecipanti

8

Periodo

dal: 05/05/2026
al : 16/06/2026

Contatti

MARIA LUISA ZENOBI marialuisa.zenobi@formart.it
Il corso sarà realizzato solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti. Le date indicate potrebbero subire variazioni.

FORMULA AZIENDALE

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