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Buste paga e contributi

Obiettivi

Il corso è finalizzato a fornire gli strumenti applicativi necessari per l'elaborazione di una busta paga corretta, attraverso l’analisi delle singole voci retributive, rispettando tempi, modi e obblighi di legge.
Al corso possono accedere sia operatori junior del settore, che principianti in materia.

Struttura del Corso

Tipologia destinatari

  • Persone in cerca di lavoro che desiderano acquisire una preparazione professionale per la gestione di paghe e contributi, per avere maggiori opportunità di inserimento lavorativo in aziende, studi professionali, enti.
  • Addetti junior buste paga, addetti ufficio amministrazione del personale.

Requisiti di accesso

Criteri di Selezione

Argomenti Trattati

Rapporto di lavoro autonomo:
• Definizione normativa e aspetti contrattuali.
• Tipologie di lavoro autonomo
Rapporto di lavoro subordinato:
• Definizione normativa e aspetti contrattuali
• Tipologie di contratti di lavoro subordinato
• Scelta del tipo di rapporto di lavoro. Strumenti flessibili, assunzioni
agevolate, assunzioni obbligatorie.
• Lettera di assunzione; diverse tipologie di lettera, clausole
aggiuntive, patto di non concorrenza e patto di reperibilità.
Svolgimento del rapporto di lavoro:
• Normativa sull’orario di lavoro, trasferimento del lavoratore,
operazione straordinarie con passaggio del personale dipendente,
distacco dei lavoratori.
Sospensione del rapporto di lavoro:
• Aspettative e congedi, ferie, festività, infortunio, malattia, malattia
professionale, maternità e paternità, permessi, procedure di crisi
aziendale (ammortizzatori sociali: cig, cigs, mobilità).
Trattamento economico:
• La retribuzione (somme soggette, somme esenti, concetto di
armonizzazione, fringe benefit, trasferte..), elementi della
retribuzione, Cassa edile, istituti retributivi particolari.
Disciplina fiscale e assicurativa:
• Inps, inail, cassa edile, scau agricoltura, irpef, irap, previdenza
complementare.
Risoluzione del rapporto di lavoro:
• Cessazione, dimissioni, fondo di garanzia, licenziamento,
preavviso, trattamento di fine rapporto.
Busta paga:
• Determinazione dei contributi e delle imposte.
• Adempimenti fiscali e previdenziali nei compensi a terzi.
• Indennità a carico dell’Inps
• Cassa integrazione
• Modello F24, flusso UNIEMENS. Datore di lavoro come sostituto di
imposta. Ammortizzatori sociali.
• Trattamento di fine rapporto: liquidazione competenze, calcolo,
tassazione.

Attestato

Attestato di Frequenza

Termine Iscrizioni

11/10/2022

Calendario

  • Dal 18/10/2022 al  06/12/2022 tutti i martedì e giovedì dalle 18.00 alle 21.00 

Docente

  • Tuzio Antonio 

    Laureato in Scienze Politiche presso l’Università di Napoli.

    Commercialista esperto in amministrazione del personale e Consulenza del Lavoro per piccole e medie imprese.

    Titolare dello Studio Tuzio dal 2016 con sede a Reggio Emilia. Specializzato in vertenze giuslavoristiche e assistenza in sede di conciliazione monocratica e sindacale.

     

Allegato

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Durata Totale

42 ore

Quota di partecipazione

€ 520.00 + iva

Quota Socio Confartigianato

0.00

SEDE

MODENA

Numero Partecipanti

Numero minimo partecipanti 10

Periodo

dal: 18/10/2022
al : 06/12/2022

Referente

Sonia Prastano sonia.prastano@formart.it 334 6984494
Il corso sarà realizzato solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti. Le date indicate potrebbero subire variazioni.
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