IL MISMATCH E LE DIFFICOLTA' DI REPERIMENTO DEL PERSONALE: ANALISI E STRATEGIA

Innovazione sostenibile nella gestione d'impresa delle imprese della filiera meccanica PG3

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Operazione Rif. PA 2024-23636/RER approvata con DGR 575/2025 in data 22/04/2025 e realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna

La manifattura evolve: automazione, sostenibilità e nuove tecnologie stanno ridisegnando il profilo delle imprese, aprendo spazi a chi sa valorizzare persone, idee e connessioni. Questo programma nasce per sostenere le aziende del settore – dalla manifattura meccanica ai servizi collegati – nel potenziare le proprie competenze e affrontare le sfide dell’innovazione con strumenti concreti e visione strategica. Fino alla fine del 2026, corsi gratuiti e percorsi personalizzati accompagneranno le imprese in una trasformazione solida e orientata al futuro. Perché innovare è un lavoro di precisione, che si fa insieme.

Obiettivi

Il corso offre a imprenditori e responsabili del personale uno spazio di analisi e confronto per interpretare le trasformazioni del mercato del lavoro e affrontare con strumenti strategici il fenomeno del mismatch. Attraverso uno sguardo integrato tra scenari macro e realtà aziendali, i partecipanti saranno guidati nel ripensare modelli organizzativi, politiche di attrazione e gestione del personale, con l’obiettivo di trasformare il cambiamento in opportunità concreta di crescita e posizionamento competitivo.

Tipologia destinatari

Il corso si rivolge a titolari, figure chiave e apicali, responsabili di processo, di progetti o commesse complessi, professionisti iscritti, e non, agli Ordini professionali che intervengono con competenze distintive per assicurare il buon funzionamento di un’impresa.

Requisiti di accesso

Il corso è aperto a persone occupate:

dipendenti
imprenditori
liberi professionisti

che operano in aziende del sistema di riferimento con sede legale o unità locale in Emilia Romagna.

Nel caso in cui le iscrizioni risultassero superiori al numero massimo dei partecipanti previsti, verrà attivato il processo di selezione sulla base dei seguenti criteri:

- Ordine di arrivo dell’iscrizione

Argomenti Trattati

ANALISI SITUAZIONE ATTUALE: IL MERCATO DEL LAVORO

analisi della situazione attuale del mercato del lavoro italiano e proiezione 2030
comparazione con il mercato del lavoro in Paesi UE ed extra UE
la tendenza ormai consolidata della "fuga dei cervelli" (brain drain)
Il fenomeno delle "Grandi Dimissioni" (Great Resignation) e l'evoluzione 2.0
teoria e pratica nella formazione: l'accompagnamento al mondo del lavoro
andamento e tendenza dei settori economici, a fronte degli scenari nazionali ed internazionali

IDENTIFICAZIONE MOTIVAZIONI FENOMENO DEL "MISMATCH"

il cambiamento del mercato del lavoro: esigenze, obiettivi e aspetti sociali
determinazione dei fattori e delle cause scatenanti
fenomeno italiano o internazionale

ANALISI E CHECK UP AZIEDALE IN RIFERIMENTO ALL' ATTUALE POSIZIONAMENTO DELL'IMPRESA

condivisione e confronto in riferimento all'attuale posizionamento dell'impresa sulle attività:ricerca e selezione (modalità e fasi); identificazione dell'offerta; eventuali stakeholder a supporto; turnover in azienda; elementi distintivi e attrattivi territoriali
analisi esigenze figure professionali: attuale e in proiezione

POSSIBILI SOLUZIONI STRATEGICHE

attività di brainstorming e condivisione
mappatura delle possibili aree di intervento
aspettative e attese nel mercato del lavoro: la nuova direzione
organizzazione aziendale strategica: la gestione del personale: modalità e identificazione delle fasi attuative
i nuovi strumenti di organizzazione del lavoro

CASE HISTORIES: CONDIVISIONE CONFRONTO

analisi casi pratici in riferimento all'applicabilità di nuove modalità organizzative aziendali, volte fronteggiare il fenomeno del Mismatch, indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda.
Analisi differente posizionamento sul mercato economico e relativo impatto.
Condivisione e confronto

Misure di accompagnamento

Partecipando al corso potrai permettere alla tua azienda di beneficiare di un’attività di consulenza su misura senza sostenere alcun costo aggiuntivo.
Le opportunità sono limitate: fanne richiesta al momento dell’iscrizione.La durata di questo servizio è di 6 ore.

Attestato

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.

Termine Iscrizioni

01/10/2025

Docente

Il corso è stato progettato con la collaborazione di un team di esperti e professionisti del settore e dell’area tematica del corso.

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Durata Totale

24 ore

Quota di partecipazione

Finanziato

SEDE

FERRARA

Numero Partecipanti

minimo 8

Periodo

dal: 28/10/2025
al : 25/11/2025

Contatti

Simone Modica simone.modica@formart.it 0532 53218

Il corso sarà realizzato solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti. Le date indicate potrebbero subire variazioni.