Per le imprese che operano nel settore della meccanica non è
sempre facile trovare nuovi operatori da impiegare, soprattutto quando sono
necessarie competenze in programmazione su macchine a controllo numerico o
sistemi CAM. In questi casi, i corsi di formazione professionale e gli stage
possono diventare una risorsa importante per le aziende: all’interno di questi
contesti le imprese meccaniche possono trovare facilmente personale appena
qualificato o persone vicine al termine di un percorso di crescita orientato al
mondo del lavoro.
Nella scorsa edizione del nostro corso per ottenere la
qualifica di operatore meccanico a Rimini, le aziende meccaniche del territorio
emiliano-romagnolo hanno assunto ben 6 operatori su 8 al termine del loro percorso
formativo e di stage. E nel prossimo corso di “Operatore
meccanico esperto in programmazione MUCN e sistemi CAM” le aziende partner
che hanno deciso di collaborare al progetto saranno dieci: nell’elenco di
imprese figurano aziende che operano in diversi ambiti della meccanica, dalla
produzione di componenti per l’automazione industriale al settore automotive e
aerospaziale.
Il corso è tenuto dal nostro Marco Borra, docente con esperienza trentennale nel settore della meccanica. Esperto in prototipazione meccanica, ha svolto attività di consulenza per importanti realtà meccaniche in Emilia-Romagna.
Ma perché i corsi di formazione e gli stage rappresentano per le aziende un terreno così favorevole per trovare nuovi operatori meccanici? Abbiamo approfondito questo punto insieme al docente:
«Molto spesso le imprese meccaniche che decidono di prendere in
stage una persona che sta svolgendo un corso di formazione da operatore
meccanico sentono realmente la necessità di assumere nuovi lavoratori» - ci
spiega il docente. «Per loro, selezionare i profili
ideali rivolgendosi al mercato del lavoro rappresenta un processo ostico e poco
fruttuoso. Lo stage permette invece di individuare comodamente persone capaci
sulle quali puntare. E soprattutto, di non lasciarsele scappare: lo stage per
le aziende rappresenta prima di tutto un momento di fidelizzazione con gli
operatori. Un momento in cui creare un legame professionale con i più
meritevoli, dove a guadagnarci sono entrambi: quando gli studenti tornano in
laboratorio dopo gli stage, li trovo a un livello di maturazione molto alto,
molto più vicini all’inserimento nel mondo del lavoro».
Quali sono dunque le agevolazioni per le aziende che ospitano in
stage un futuro operatore qualificato?
Le imprese possono ospitare e mettere alla prova la preparazione dei futuri
operatori meccanici attraverso un periodo di tirocinio di 230 ore completamente
gratuito per l’azienda stessa. L’azienda non dovrà occuparsi inoltre della
gestione dell’attivazione e chiusura dello stage, né dovrà provvedere alla
copertura assicurativa INAIL o alla formazione necessaria in materia di
sicurezza sul lavoro.
