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La gestione delle assenze in azienda e i riflessi in busta paga

Conoscere gli obblighi giuridici e amministrativi, valutare e scegliere gli strumenti operativi più idonei

Obiettivi

Il corso intende approfondire le tematiche legate a ferie, permessi e assenze quali malattia, maternità, infortuni e malattie professionali.
Verrà effettuata una disamina delle assenze relativamente agli aspetti previdenziali e retributivi e si fornirà un quadro aggiornato degli adempimenti connessi alla malattia e all'infortunio: dalla gestione degli aspetti amministrativi e degli adempimenti nei confronti di INPS e INAIL, alla disamina delle questioni legate allo sviluppo del cedolino paga

Struttura del Corso

Tipologia destinatari

Imprenditori, Responsabili del Personale, Addetti all’Amministrazione del personale, Responsabili e Dirigenti delle associazioni di volontariato

Requisiti di accesso

Criteri di Selezione

Argomenti Trattati

LA MALATTIA DEL LAVORATORE: ASPETTI GIURIDICI, AMMINISTRATIVI E DETERMINAZIONE DEL TRATTAMENTO ECONOMICO
• La nozione di malattia e i suoi riflessi sul rapporto di lavoro
• Obblighi di comunicazione e certificazione della malattia
• Le visite mediche di controllo
• Il diritto alla conservazione del posto e il calcolo del comporto
• Profili giurisprudenziali e l'analisi di un'ampia casistica operativa
• Il Trattamento economico di malattia
• Aspetti legati allo sviluppo del cedolino ed esempi di calcolo

MATERNITÀ E PATERNITÀ: TUTELA NORMATIVA, GESTIONE AMMINISTRATIVA E ASPETTI LEGATI ALLO SVILUPPO DEL TRATTAMENTO ECONOMICO
• Tutela normativa e campo di applicazione
• Il congedo di maternità
• Casi di interdizione anticipata, posticipata e la flessibilità del congedo di maternità
• Il congedo di paternità
• Il congedo obbligatorio e facoltativo del padre
• La tutela economica e previdenziale
• Aspetti legati allo sviluppo del cedolino ed esempi di calcolo
• Analisi dei principali CCNL e ampia casistica operativa

ASPETTIVE IN AZIENDA
Disamina dei diritti dei lavoratori di assentarsi dal loro posto di lavoro per i diversi motivi riconosciuti dalla legge e dai contratti collettivi

L'INFORTUNIO SUL LAVORO
• La nozione di infortunio sul lavoro
• L'infortunio in itinere: profili giuridici e analisi di un'ampia casistica
• Diritto alla conservazione del posto durante l'infortunio
• Il trattamento economico: indennità INAIL e integrazione del datore di lavoro
• Aspetti legati allo sviluppo del cedolino ed esempi di calcolo
• Denuncia di infortunio: modalità, termini e regole di compilazione

Attestato

Attestato di frequenza

Termine Iscrizioni

28/09/2026

Calendario

  • Da martedì 06 Ottobre per 6 incontri totali, di cui 4 incontri dalle h 16 alle h 19 e 2 incontri dalle h 16 alle h 18

    06 - 13 - 20 - 27 Ottobre e 03 - 10 Novembre

Docente

  • Docenti del corso sono

    dr. Francesco Tura: Dal 2017 iscritto all’Ordine dei consulenti del Lavoro di Ferrara, esercita la professione come socio dello studio STP PRAGMA SRL di Ferrara.
    Dal 2020 è presidente dell’Ordine dei consulenti del Lavoro di Ferrara e per 5 anni è stato Consigliere Nazionale dell’ANCL (Ass. Naz. le dei CDL). Svolge attività di docenza nei corsi di formazione riguardanti l’amministrazione del personale, la contrattualistica, le buste paga e tutto ciò che riguarda il diritto del lavoro.

    dr. Giorgio Capatti: Consulente del lavoro, dal 2014 socio dello studio STP Pragma srl di Ferrara.
    Esperto di contrattualistica, si occupa di: gestione e amministrazione del personale, vertenze, analisi delle posizioni previdenziali e relazioni industriali.
    Dal 2016 docente e formatore per ciò che concerne il diritto del lavoro e l’amministrazione del personale e buste paga, sia presso aziende che all’Università di Ferrara e nei centri di formazione del territorio

Allegato

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Durata Totale

16 ore

Quota di partecipazione

€ 320.00 + iva

Quota Socio Confartigianato

0.00

MODALITÀ

WEBINAR

Numero Partecipanti

Minimo 8

Periodo

dal: 06/10/2026
al : 10/11/2026

Contatti

Simone Modica simone.modica@formart.it 0532.53218
Il corso sarà realizzato solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti. Le date indicate potrebbero subire variazioni.

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