La nostra comunicazione è efficace ed inclusiva finché le condizioni di lavoro e le dinamiche interpersonali non mettono i bastoni tra le ruote. Che succede, al contrario, quando si è in disaccordo o si verificano fraintendimenti, quando urgenze e imprevisti scompaginano la pianificazione delle attività e i ritmi di lavoro generano pressione? Quando, in sintesi, la complessità irrompe nel quotidiano lavorativo?
Le comunità professionali e in piccolo i gruppi di lavoro, per far funzionare la macchina organizzativa e produttiva, hanno la necessità di utilizzare la comunicazione in modo consapevole e strategico in funzione degli obiettivi assegnati. Linguaggi e codici comportamentali condivisi, rispettosi delle diverse soggettività, rappresentano pertanto una leva fondamentale di promozione del benessere personale e aziendale
Tipologia destinatari
Corso dedicato prevalentemente a manager e dirigenti, responsabili e addetti HR, titolari d’azienda e figure chiave.
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