DIVERSITÀ, EQUITÀ & INCLUSIONE: l’ambiente di lavoro come luogo di promozione del benessere professionale

Obiettivi

• Rafforzare il senso di appartenenza attraverso la valorizzazione delle persone;
• Riconoscere e decostruire stereotipi e pregiudizi di genere;
• Identificare e superare le rappresentazioni distorsive legate alle molteplici differenze personali;
• Promuovere una comunicazione consapevole e realmente inclusiva.

Struttura del Corso

Tipologia destinatari

Manager e dirigenti, responsabili e addetti HR, titolari d’azienda, figure chiave e decision maker.

Requisiti di accesso

Criteri di Selezione

Argomenti Trattati

Termine Iscrizioni

04/02/2026

Calendario

• La formazione si svolgerà in un unico appuntamento in orario 9-13

Docente

• Dott.ssa MONICA GIANNONI Formatrice. Responsabile della didattica di LAM Consulting SB

Allegato

Il benessere professionale è una risorsa strategica per le organizzazioni che vogliono rimanere competitive in un mercato sempre più complesso. Quando le persone si sentono riconosciute e valorizzate, lavorano meglio, con maggiore senso di responsabilità e appartenenza. Le azioni di sensibilizzazione sui temi della DE&I rappresentano quindi un impegno concreto per creare ambienti di lavoro equi e inclusivi, basati sul rispetto e sulla valorizzazione delle diverse soggettività