Il corso è finalizzato a rifinire e completare le conoscenze e le capacità tecnico professionali per l’amministrazione del personale. È adatto a chi possiede le competenze di base per l'elaborazione dei cedolini paga e a chi ha frequentato il corso base Buste paga e contributi. Il corso offre la possibilità di completare la formazione necessaria per operare in qualità di addetto paghe presso aziende, studi professionali e associazioni di categoria.
MODALITA’ WEBINAR
Il corso si svolge in videoconferenza sincrona sulla piattaforma Google Meet. La piattaforma consente ai partecipanti di interagire in diretta live con i docenti e con i colleghi.
Per frequentare il corso occorrono una connessione internet stabile e un PC, un tablet o uno smartphone.
Prima dell’inizio del corso vengono fornite le indicazioni per installare l’applicazione gratuita. E’ inoltre possibile richiedere un collegamento di prova con la referente del corso
Possedere le competenze di base per l'elaborazione dei cedolini paga oppure avere frequentato il corso base Buste paga e contributi.
NOVITA' GIUSLAVORISTICHE e FISCALI ANNO 2025
· Le novità proposte dal Collegato lavoro ( l. 203/2024)
· Le novità in materia di lavoro contenute dalla Legge di Bilancio 2025
· Le nuove modalità di tassazione dei redditi da lavoro dipendente
I FRINGE BENEFIT NELLA BUSTA PAGA E WELFARE AZIENDALE
· Il riconoscimento dei fringe benefit ai dipendenti
· Problematiche giuridiche e amministrative nel caso di revoca del fringe benefit ai dipendenti
· Analisi degli aspetti fiscali e contributivi dei fringe benefit
· Concessione del cellulare e del personal computer al dipendente
· Esempi di calcolo del fringe benefit in busta paga
· Welfare aziendale e calcolo dei benefici fiscali e contributivi per l'azienda e per i dipendenti
COSTO DEL LAVORO, ASSUNZIONI AGEVOLATE E AGEVOLAZIONI
· Le componenti che determinano il costo del lavoro
· Costi presunti e costi consuntivi
· Incidenza delle assenze nel costo del lavoro
· Soluzioni per l'ottimizzazione del costo del lavoro: welfare aziendale e detassazione
· Agevolazioni contributive in vigore
CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E LE ALTRE TIPOLOGIE CONTRATTUALI IN VIGORE
· Il contratto a tempo determinato
· Il contratto di collaborazione coordinata e continuativa ed il lavoro nello sport
· Limiti all'utilizzo del contratto a tempo determinato e sanzioni
· Contratto intermittente o a chiamata
· Le prestazioni occasionali PRESTO (ex voucher)
· Apprendistato
· Clausole contrattuali e la loro efficacia (patto di durata minima, patto di non concorrenza..)
GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI
· La riforma degli ammortizzatori sociali
· Impossibilità di autorizzazione in caso di cessazione definitiva dell'attività aziendale
· Nuovi limiti di durata
· Cassa integrazione Ordinaria, in deroga, straordinaria
· La nuova disoccupazione Naspi
· Il contributo in caso di licenziamento
Attestato di frequenza
29/05/2026
21 ore webinar: dal 09/06/2026 al 09/07/2026: martedì e giovedì dalle 19.00 alle 21.00 e *ultimo incontro dalle 18.00 alle 21.00
Michele Bandirali
Laureato in Giurisprudenza presso l’Università di Modena – Reggio Emilia. Consulente del lavoro dal 2007, anno in cui consegue l’abilitazione. Titolare dello Studio associato Bandirali e Grasselli, con sedi a Reggio Emilia e Albinea, dove gestisce circa 150 clienti per un totale di 600 cedolini paga mensili, nei settori dei pubblici esercizi, commercio, metalmeccanico e trasporti.
Luca Grasselli
Laureato in Giurisprudenza presso l’Università di Parma. Consulente del lavoro dal 2006, anno in cui consegue l’abilitazione. Titolare dello Studio associato Bandirali e Grasselli, con sedi a Reggio Emilia e Albinea, dove gestisce circa 150 clienti per un totale di 600 cedolini paga mensili, nei settori dei pubblici esercizi, commercio, metalmeccanico e trasporti.