Competenze che accompagnano il cambiamento: al via cinque progetti con Fondo Nuove Competenze e Fondartigianato

Accompagnare le imprese nelle transizioni digitali, ambientali e organizzative significa investire sulle persone, sui processi e sulla capacità di leggere in anticipo le trasformazioni del mercato. È in questa direzione che FORMart ha avviato cinque progetti formativi finanziati da Fondo Nuove Competenze 3, promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in integrazione con Fondartigianato.

Un risultato che conferma il valore della formazione come leva concreta di sviluppo e rafforza il ruolo di FORMart come partner di imprese, lavoratrici e lavoratori nella progettazione di percorsi capaci di tradurre i fabbisogni di professionalità in opportunità reali di crescita.

Nel complesso, i cinque progetti coinvolgono 66 lavoratrici e lavoratori e prevedono 638 ore di formazione, con interventi costruiti attorno a esigenze precise: digitalizzazione dei processi, sostenibilità integrata (ambientale, economica e sociale), efficientamento energetico, lavoro collaborativo attraverso strumenti digitali.

Il Fondo Nuove Competenze, oggi alla sua terza edizione, rappresenta uno strumento importante di politica attiva del lavoro, pensato per accompagnare le imprese nei processi di transizione e per sostenere l’aggiornamento delle competenze delle lavoratrici e dei lavoratori in risposta ai cambiamenti in atto. In concreto, consente alle aziende, sulla base di accordi sindacali, di rimodulare parte dell’orario di lavoro e destinare quelle ore alla formazione, con un contributo che renda l’investimento più sostenibile. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali rimborsa infatti, nel caso dei nostri cinque progetti:

così come indicato nell'Allegato_02 dell'Avviso pubblico FNC – Fondo Nuove Competenze terza edizione.

Una leva rilevante per le imprese, che possono così rafforzare competenze strategiche e accompagnare l’innovazione digitale, ecologica ed organizzativa, con strumenti concreti.

In questo quadro, l’integrazione con Fondartigianato rende ancora più efficace la possibilità di costruire progetti coerenti con i bisogni reali delle organizzazioni, valorizzando la formazione continua come strumento di competitività, innovazione e qualità del lavoro. Per FORMart, questo significa accompagnare le imprese non solo nella gestione tecnica dell’opportunità, ma soprattutto nella definizione di interventi formativi utili, sostenibili e immediatamente spendibili nei contesti di lavoro.

I cinque progetti approvati raccontano un approccio preciso: la formazione non come adempimento, ma come investimento strategico. In questa prospettiva, FORMart affianca le aziende nell’analisi dei fabbisogni, nella progettazione dei percorsi e nella valorizzazione delle competenze da sviluppare, mentre Fondartigianato si conferma un interlocutore fondamentale per sostenere processi di crescita che mettono al centro persone, innovazione e qualità del lavoro.

La collaborazione tra FORMart e Fondartigianato si traduce così in azioni concrete, con ricadute positive sulla capacità di affrontare le sfide future, sull’efficienza e sulla diffusione di approcci sostenibili a livello ambientale, sociale ed economico.

I progetti approvati mostrano con chiarezza come le esigenze delle imprese possano essere tradotte in azioni formative mirate, co-costruite su misura rispetto a contesti, obiettivi e prospettive di sviluppo.

Zini Elio srl
Innovazione sostenibile: un valore strategico per la crescita
Codice istanza: FNC3-S-04893
Lavoratori coinvolti: 8
Durata complessiva: 150 ore

Attiva nel settore edile e infrastrutturale, Zini Elio srl ha avviato un processo orientato al rafforzamento di un modello di sostenibilità integrata, capace di coniugare dimensione ambientale, economica e sociale. Il progetto punta a consolidare competenze utili a integrare la sostenibilità nelle scelte aziendali e nei processi decisionali, con particolare attenzione alla raccolta, lettura e validazione dei dati e all’evoluzione della rendicontazione ESG.


Castellari srl
Transizione digitale in Castellari srl
Codice istanza: FNC3-S-05222
Lavoratori coinvolti: 6
Durata complessiva: 148 ore

Per Castellari srl, realtà manifatturiera impegnata in un percorso di trasformazione in ottica 4.0, la formazione accompagna l’introduzione di TeamSystem Enterprise Alyante (MRP-CRP-MES). L’obiettivo è di accompagnare la digitalizzazione dei processi produttivi e di approvvigionamento, attraverso una “spina dorsale” capace di integrare i flussi aziendali e favorire decisioni basate su dati aggiornati, attendibili, condivisi tra reparti e in tempistiche rapide.


Zirondelli e Regazzi srl
Smart Thermal Diagnosis: ottimizzazione energetica e manutenzione evoluta
Codice istanza: FNC3-S-05418
Lavoratori coinvolti: 10
Durata complessiva: 108 ore

Nel caso di Zirondelli e Regazzi srl, impresa attiva nel settore impiantistico, il progetto sviluppa competenze avanzate nell’utilizzo delle termocamere per controlli non distruttivi e attività di manutenzione predittiva. La formazione sostiene così l’evoluzione dei servizi tecnici in chiave più digitale, contribuendo allo stesso tempo alla riduzione degli sprechi energetici e degli impatti ambientali, al miglioramento dell’efficienza degli impianti e alla continuità operativa.


Decorazione Morcianese srl
Edilizia in digitale: la nuova gestione dei cantieri
Codice istanza: FNC3-S-04886
Lavoratori coinvolti: 5
Durata complessiva: 72 ore

Per Decorazione Morcianese srl, il progetto formativo supporta l’introduzione del software Project Building, accompagnando la digitalizzazione dei processi amministrativi, finanziari e di cantiere. La formazione è pensata per sviluppare competenze utili a una gestione più integrata e orientata ai dati: contabilità, avanzamento lavori, risorse, costi, tracciabilità delle attività, conformità normativa e attenzione alla sostenibilità diventano così elementi di un sistema più efficiente e strutturato.


FORM.ART. SOC. CONS. A R.L.
Office 365 e AI: i partner digitali che amplificano il potenziale delle persone in FORM.ART. SOC. CONS. A R.L.
Codice istanza: FNC3-S-05556
Lavoratori coinvolti: 37
Durata complessiva: 160 ore

Tra i progetti approvati rientra anche quello che coinvolge FORMart, confermando una visione che pone al centro lo sviluppo delle professionalità delle lavoratrici e dei lavoratori, valore strategico per i servizi che vengono realizzati quotidianamente a fianco delle imprese partner.

Il progetto è dedicato all’utilizzo di Office 365 e allo sviluppo delle competenze digitali necessarie per rafforzare collaborazione, coordinamento e condivisione delle informazioni. L’obiettivo è rendere il lavoro più fluido ed efficace attraverso spazi e flussi condivisi, una gestione più strutturata dei dati e strumenti di automazione a supporto dei processi decisionali.

I cinque progetti avviati mostrano in modo concreto come la formazione rappresenti un motore reale di cambiamento. Non si tratta solo di aggiornare competenze, ma di creare le condizioni per accompagnare le imprese nelle transizioni in corso, rafforzandone l’organizzazione interna e la generazione di valore nel tempo. È proprio in questa dimensione che FORMart rafforza il proprio posizionamento: non solo società di formazione, ma partner che affianca le imprese nell’individuare traiettorie di sviluppo, nel leggere i bisogni emergenti e nel trasformare opportunità come FNC3 e Fondartigianato in percorsi concreti di innovazione. Allo stesso tempo, Fondartigianato si conferma un interlocutore di riferimento per sostenere la formazione continua delle lavoratrici e dei lavoratori e accompagnare le aziende in investimenti che determinano un impatto diretto sulla qualità del lavoro, sulla competitività e sulla capacità di affrontare le sfide del presente e del futuro.

Le transizioni digitale ed ecologica richiedono visione, metodo e competenze. I progetti avviati rappresentano un segnale importante: quando imprese, strumenti di finanziamento e soggetti formativi lavorano in sinergia, la formazione diventa una leva capace di incidere concretamente su processi, organizzazione e persone.

A rafforzare il significato dell’iniziativa c’è anche la sua cornice istituzionale: “Il Fondo Nuove Competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea. Un riconoscimento che sottolinea il ruolo sempre più centrale della formazione come infrastruttura di sviluppo per le imprese e per il lavoro, e che contribuisce a dare ulteriore solidità e autorevolezza a progetti capaci di accompagnare in modo concreto innovazione, occupabilità e competitività dei sistemi produttivi e non solo.

Siamo solo all'inizio di questa esperienza, condivideremo gli esiti dei progetti avviati, come buone prassi, anche in attesa della nuova edizione di Fondo Nuove Competenze.