LAVORO AUTONOMO, PARASUBORDINATO E SUBORDINATO
• Definizione di lavoro autonomo e subordinato
• Le collaborazioni coordinate e continuative e le condizioni di legittimità
• Lavoro occasionale autonomo
• La certificazione dei contratti come elemento di garanzia
• La forma scritta nel contratto di lavoro
TRASFERTA, TRASFERIMENTO E DISTACCO DEI LAVORATORI
• Definizione di trasferta e trasferimento
• L'orario di lavoro nelle trasferte
• Definizione del trasfertista e trattamento fiscale delle relative indennità
• Imponibilità fiscale e contributiva delle indennità di trasferta e la gestione dei rimborsi spese
• Distacco dei lavoratori: normativa e adempimenti amministrativi
I FRINGE BENEFIT NELLA BUSTA PAGA E WELFARE AZIENDALE
• Il riconoscimento dei fringe benefit ai dipendenti
• Problematiche giuridiche e amministrative nel caso di revoca del fringe benefit ai dipendenti
• Analisi degli aspetti fiscali e contributivi dei fringe benefit
• Concessione del cellulare e del personal computer al dipendente
• Esempi di calcolo del fringe benefit in busta paga
• Welfare aziendale e calcolo dei benefici fiscali e contributivi per l'azienda e per i dipendenti
COSTO DEL LAVORO, ASSUNZIONI AGEVOLATE E AGEVOLAZIONI
• Le componenti che determinano il costo del lavoro
• Costi presunti e costi consuntivi
• Incidenza delle assenze nel costo del lavoro
• Soluzioni per l'ottimizzazione del costo del lavoro: welfare aziendale e detassazione
• Agevolazioni contributive in vigore
GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI
• La riforma degli ammortizzatori sociali
• Impossibilità di autorizzazione in caso di cessazione definitiva dell'attività aziendale
• Nuovi limiti di durata
• Cassa integrazione Ordinaria
• Cassa integrazione in deroga
• Cassa integrazione Straordinaria
• La nuova disoccupazione Naspi
• Il contributo in caso di licenziamento
CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E LE ALTRE TIPOLOGIE CONTRATTUALI IN VIGORE
• Il contratto a tempo determinato
• Il contratto di somministrazione
• Limiti all'utilizzo del contratto a tempo determinato e sanzioni
• Diritti di precedenza
• Contratto intermittente o a chiamata
• Le nuove prestazioni occasionali PRESTO (ex voucher)
• Apprendistato
• Clausole contrattuali e la loro efficacia (patto di durata minima, patto di non concorrenza..)
LA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
• Dimissioni del lavoratore e adempimenti amministrativi
• Periodo di preavviso
• La procedura delle dimissioni on line
• Incentivo all'esodo
• Patto di non concorrenza
• Divieto di utilizzo dei dati sensibili aziendali
• Licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo
• La normativa del contratto a tutele crescenti
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie unilav e efficacia del licenziamento
• Spedizione e consegna della lettera di licenziamento
• Licenziamento del lavoratore in prova
• Aspetti contributivi e fiscali delle indennità risarcitorie in caso di licenziamento illegittimo.
