MODELLO ORGANIZZATIVO 231/01

Il D. Lgs. 231/01 e successivi aggiornamenti;

i reati e le sanzioni a carico degli enti;

identificazione delle aree a rischio e dei processi sensibili;

l'organismo di vigilanza: poteri, funzioni, individuazione e composizione, definizione dei protocolli;

gestione delle risorse umane e sistema sanzionatorio;

il codice etico e gli audit interni;

l'aggiornamento della mappatura dei rischi;

adempimenti formali e sostanziali per la revisione del modello;

integrazione del modello con qualità, privacy e compliance aziendale.