Apprendistato 2018: in 5 anni, oltre 20.000 euro di sgravi sui contributi

Bonus neet, bonus under 30 o apprendistato? Quale formula permette oggi ai datori di lavoro che assumono giovani sotto i 30 anni di risparmiare maggiormente sui contributi? Nell’arco di 5 anni, la formula più conveniente è ancora l’apprendistato: ipotizzando per un lavoratore la retribuzione lorda annuale di 25.000 euro con aliquota al 30%, gli sgravi per le aziende ammonterebbero fino a 21.388 euro. 

In questo caso, le agevolazioni contributive dell’apprendistato prevedono uno sgravio di 4597 euro nei primi quattro anni e di 3000 euro di esonero contributivo al quinto anno. La conferma in servizio dell’apprendista e un personale composto da un maggiore di 10 dipendenti costituiscono le condizioni indispensabili per le imprese che intendono utilizzare questa formula.

L’entità degli sgravi potrebbe salire fino a 24.294 euro nel caso in cui le agevolazioni previste per l’apprendistato fossero compatibili con le agevolazioni per i Neet: secondo una recente elaborazione del Sole 24 ore, la combinazione neet + apprendistato porterebbero a:

Le agevolazioni previste per le assunzioni di persone tra 16 e 29 anni aderenti al programma “Garanzia Giovani” o disoccupati under 30 in una delle 8 regioni del Sud Italia hanno un entità e una durata minore: fino a 13.500 euro in 36 mesi, in virtù dell’esonero contributivo decretato dalla legge di bilancio 2018.

L’incentivo under 30 inserito nella legge di bilancio (205/2017) è stato allargato per tutto il 2018 anche ai giovani under 35. Per i datori di lavoro che assumono giovani lavoratori sono previsti fino a 3000 euro di esonero dei contributi per un massimo di 36 mesi. Il tetto del bonus, tuttavia si riduce considerevolmente rispetto a quello di 3 anni fa: da poco più di 24.000 euro agli attuali 9.000.

Oltre agli sgravi, attraverso la formula dell’apprendistato le aziende hanno l’opportunità di far formare professionalmente i giovani lavoratori. FORMart, in ogni provincia dell’Emilia-Romagna, offre alle imprese servizi di formazione flessibili e personalizzabili, adatti per ogni tipologia di lavoro.